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Modulo 6/8: Responsabili HR e Jobs Act Modulo 6/8: Responsabili HR e Jobs Act

Il presente corso rientra nel percorso formativo del Master Privacy Unolegal GDPR (Modulo 6), ma può essere frequentato anche singolarmente.

Quando

11/10/2018

dalle 09:30 alle 16:30

Dove

Sala incontri Unolegal - Via Torino 176 - Collegno (TO)

Riferimenti

0114049131

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Caratteristiche e obiettivi

Il presente corso rientra nel percorso formativo del Master Privacy Unolegal GDPR (Modulo 6), ma può essere frequentato anche singolarmente. 
Si parte dal nuovo Art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (Legge 20 maggio 1970 n. 300): la disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori introdotta dal decreto attuativo del Jobs Act (d.lgs. 151/2015, art. 23) modifica, riscrivendolo, la struttura dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori (Legge n. 300/70). Le aziende, per applicare correttamente le nuove regole dovranno attenersi scrupolosamente ai nuovi principi: gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti, dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, possono essere utilizzati solo previo accordo collettivo (oppure autorizzazione della DTL o del Ministero). La nuova normativa inoltre sancisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti “condizionati” possono essere installati solo per il perseguimento di finalità lecite (esigenze organizzative e produttive, sicurezza del lavoro, tutela del patrimonio aziendale). Questo precetto viene però adeguato alla attuale realtà tecnologica tramite l’esonero dall’accordo o dalla procedura autorizzativa per tutti quegli strumenti, cosiddetti “incondizionati”, utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa (come smartphone, pc, tablet, rilevatori di entrata e di uscita, etc.) o adibiti alla registrazione di accessi e presenze. Altra novità di rilievo riguarda l’utilizzo delle informazioni raccolte: tali informazioni sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro, quindi anche ai fini disciplinari.

Si passa poi dal Provvedimento 53/06 in materia di linee guida trattamento dati personali di lavoratori in ambito privato, al Provvedimento 13/07 circa l’utilizzo di Internet e della posta elettronica sul luogo di lavoro. Inoltre, si analizza il Provvedimento dell’8 Aprile 2010 in materia di videosorveglianza; il Provvedimento del 4 ottobre 2011, n. 370 in materia di sistemi di localizzazione dei veicoli nell'ambito del rapporto di lavoro; il Provvedimento del 27/11/2008 circa le misure e gli accorgimenti prescritti ai titolari dei trattamenti effettuati con strumenti elettronici relativamente alle attribuzioni delle funzioni di Amministratore di Sistema. Infine, sono oggetto di studio casistiche basate sui Provvedimenti, anche prescrittivi, del Garante Privacy.

 Destinatari

Responsabile della protezione dei dati (DPO), Titolari del trattamento, Responsabili Privacy, Responsabili Funzionali, preposti alla gestione, utilizzo e manutenzione dei sistemi di controllo accessi e videosorveglianza.

 Docenti

  • Dott. Luca Bolognini (ICT Legal Consulting - Presidente Istituto Italiano Privacy) 
  • Dott. Luca Leone (Responsabile Servizi Privacy gruppo Sistemi UNO)

 Durata e quote di partecipazione (per ogni singolo modulo)

Orari: h. 09.30 - 13.00 / 14.00 - 16.30.
Quota di partecipazione/modulo: € 450,00 (iva escl.)
Sono previste agevolazioni per iscrizioni multiple e per iscrizioni che comprendano più moduli formativi. 

 Crediti formativi

L’evento è valido ai fini dell’aggiornamento formativo richiesto dallo schema TÜV ITALIA per Privacy Officer e Consulente della Privacy” per n° 8 crediti.

 Informazioni generali

Eventuali rinunce devono essere comunicate con un preavviso di almeno 5 giorni lavorativi dalla data del corso.
Unolegal si riserva la facoltà di annullare i corsi con numero di partecipanti inferiore a 5.
In qualità di soggetto formatore certificato UNI EN ISO 9001:2008 - IAF 33, 35, 37 secondo gli standard di qualità previsti dalle norme europee, Unolegal vi permetterà di accedere ai finanziamenti disponibili per i progetti formativi. Per informazioni chiedete approfondimenti al Servizio Formazione Unolegal.

Argomenti del corso:

Nuove regole sulla Privacy: cosa cambia con il nuovo Regolamento Privacy UE. Cenni su:

  • Responsabili e Incaricati del trattamento
  • Dalle “misure minime” alle “misure idonee”: il concetto di Analisi dei rischi
  • Il Principio di Accountability: l’onere della prova
  • Data Breach Notification: obbligo di notifica in caso di Violazione dei dati personali
  • Privacy by Design: progettare tenendo conto della Privacy
  • Privacy by Default: impostazioni predefinite a tutela della Privacy
  • Le nuove sanzioni

Sistema Di Gestione Sicurezza Dell’informazione (SGSI)
Il segreto nelle comunicazioni

Privacy e Lavoro:
L'articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70)

  • Privacy e lavoratori – Il nuovo art. 4 dello Statuto dei Lavoratori

Provvedimento 13/07: “Linee guida del Garante per posta elettronica e Internet”

  • Utilizzo della posta elettronica e della rete Internet
  • Principi generali e discipline di settore
  • Controlli e correttezza del trattamento
  • Programmi che consentono controlli indiretti
  • Apparecchiature preordinate al controllo a distanza
  • Individuazione dei soggetti preposti
  • Esempi di casistiche su Provvedimenti Garante

Provvedimento del 27/11/2008:

  • Misure e accorgimenti prescritti ai titolari dei trattamenti effettuati con strumenti elettronici relativamente alle attribuzioni delle funzioni di Amministratore di Sistema
  • Esempi di casistiche su Provvedimenti Garante

Provvedimento n. 370 - 04/10/2011:

  • Sistemi di localizzazione dei veicoli nell'ambito del rapporto di lavoro
  • Finalità del trattamento
  • Informativa e organigramma privacy
  • Esempi di casistiche su Provvedimenti Garante